Верхнесинячихинский агропромышленный техникум

19 сентября подписано Соглашение о сотрудничестве между Министерством образования и молодежной политики Свердловской области, региональным Министерством промышленности и науки, АО «НПК Уралвагонзавод» им. Ф.Э. Дзержинского и 11 образовательными организациями среднего профессионального образования.

В текущем году вопросу кадрового обеспечения корпорации уделено особое внимание, в том числе со стороны Правительства Свердловской области.

Благодаря совместной работе на «Уралвагонзавод» трудоустраиваются студенты, которые завершили свое обучение в образовательных организациях среднего профессионального образования, а также проходят практическую подготовку с последующим трудоустройством. В 2023 году совместно с образовательными организации внесены изменения в план приема под конкретные потребности «Уралвагонзавода» – изменены программы и объемы подготовки, планируются контрольные цифры приема на следующий учебный год.

«Уралвагонзавод» участвует в федеральном проекте «Профессионалитет». Первый выпуск студентов состоится в 2024 году в рамках кластера в сфере по машиностроению. Также начнет свою работу кластер автоматики и машиностроения, где подготовка кадров будет осуществляться под потребности «Уралвагонзавода».

– Подписывая соглашение, мы выходим на новый этап нашей совместной работы. Спасибо «Уралвагонзавроду», который вышел с предложением о сотрудничестве, руководству на федеральном уровне, которое поддержало наши инициативы. Мы видим необходимость поддержки предприятий, наши студенты уже после первого курса готовы работать в рамках практики. В перспективе мы идем к тому, чтобы максимальное количество выпускников оставались работать на предприятиях региона, лучшие из них смогут получить дальнейшее сопровождение при поддержке «Уралвагонзавода», Министерства образования, Минпрома для профессионального роста и развития своей карьеры. При этом, надо помнить, что главная наша миссия – образование. Реализация общеобразовательных предметов для выпускников 9-х классов должна проходить на предприятии как практическая часть изучения физики, химии технологии, – сказал Министр образования и молодежной политики Свердловской области Юрий Биктуганов.

1 сентября в ГАПОУ СО "Верхнесинячихинский агропромышленный техникум" прошла торжетсвенная линейка, посвященная Дню Знаний!

Торжественная встреча детей в техникуме прошла на ура - полный зал, первоклассные ведущие, счастливые педагоги и родители.
Открыли наше торжество важные гости
Заместитель Главы по социальным вопросам МО Алапаевское, Надежда Ивановна Поземина
Глава Верхнесинячихинской поселковой Администрации, Татьяна Юрьевна Норицина

Советник директора, Ирина Юрьевна Балакина, вместе с ребятами приняла участие в Акции «Самолетик будущего», в рамках Всероссийского проекта "Навигаторы детства", и вручили первокурсникам самолетики с пожеланиями.

После торжественной части ребят ждали интересные состязания, где каждая группа получила сладкий приз и направилась на классный час.

ПАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА" приглашает на работу выпускников и студентов 3-4 курса образовательных учреждений среднего профессионального образования.
ПАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА" на рынке более 80 лет, является лидером на мировом высокотехнологичном рынке титановой продукции — глубокоинтегрирована в мировую авиакосмическую индустрию и является для многих компаний основным стратегическим поставщиком изделий из титана. Продукция Корпорации широко используется в энергетике, нефтегазовой промышленности, судостроении, медицине, спорте и строительстве. Партнеры Корпорации — более 450 в 50 странах мира, в том числе ведущие мировые авиастроительные компании. Численность сотрудников — 20 тыс. человек. 
Корпорация предлагает:
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентоспособную заработную плату с ежегодной индексацией;
- Предоставление жилья иногородним (закрытая территория);
- Ежемесячные доплаты молодым специалистам, премии;
- Обучение по профессии в Учебном центре за счет Корпорации, адаптация на рабочем месте под руководством опытного наставника;
- Дополнительное медицинское страхование (включая стоматологию);
- Компенсацию затрат на питание и спорт (частично);
- Санаторно-курортное лечение и др.
По всем вопросам обращаться: 8 (34345) 6-04-09; 8 (34345) 6-04-10
Сайт ПАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА": https://www.vsmpo.ru/  (актуальные вакансии можно посмотреть в разделе "Вакансии" и по тел. 8 (34345) 6-04-14 )
Ценностное предложение для молодых специалистов: https://drive.google.com/file/d/1qsP9i2DHKONevsy605qjOz1fpqQvlWE7/view

Волонтеры знакомят свердловчан с проектами благоустройства и помогают проголосовать за объект, который выбирают сами жители.
Кто может обратиться к ним за помощью?
- у кого нет доступа в интернет
- кто не видел дизайн-проектов
- кто не знает способы голосования
Где найти волонтеров?
- на общественных территориях, включенных в список для голосования
- в крупных торговых центрах
Как их узнать?
- На них одежда и кепки с символикой программы «Формирование комфортной городской среды»
Что нужно для голосования?
- ваш номер телефона
Когда?
- Всероссийское онлайн-голосование за объекты благоустройства 2024 года в рамках нацпроекта «Жилье и городская среда» продлится до 31 мая.

Новый сезон конкурса «Большая перемена» стартовал для студентов СПО

Регистрация участников Всероссийского конкурса «Большая перемена» открыта на платформе до 15 мая 2023 года.

Конкурс является флагманским проектом Российского движения детей и молодёжи «Движение Первых». Соорганизатором проекта выступает Федеральное агентство по делам молодежи (Росмолодежь). Конкурс входит в линейку президентской платформы «Россия – страна возможностей». «Большая перемена» проводится при поддержке Министерства просвещения РФ и Министерства науки
и высшего образования РФ.

Всероссийский конкурс «Большая перемена» проводится с 2020 года. В 2022 году к нему присоединились более 3,9 миллионов школьников, студентов СПО и иностранных граждан. В отличие от традиционных предметных олимпиад в конкурсе «Большая перемена»
оценивается не академическая успеваемость, а навыки, которые пригодятся молодым людям в современном мире: умение работать в команде, находить нестандартные решения в сложных ситуациях, творческое мышление и организаторские способности.

Конкурс проходит по 12 «вызовам» – от науки и технологий до экологии и сохранения исторической памяти. Первые этапы «Большой перемены» пройдут дистанционно. Участники смогут пройти профессиональные тестирования, которые помогут им
определить, в каком из тематических направлений двигаться дальше, а также получить рекомендации по личностному развитию. Кроме того, в дистанционном формате пройдет решение кейсовых заданий, которые специально для конкурса разработали партнеры – ведущие российские компании, вузы и общественные организации.

Полуфиналы «Большой перемены» для студентов СПО пройдут в августе, а финал конкурса состоится в Нижнем Новгороде в ноябре этого года. Победителями конкурса среди студентов выпускных курсов колледжей станут 100 человек. Они получат по 1 миллиону рублей на образование и саморазвитие или запуск стартапа. 200 призёров-выпускников СПО – по 200 тысяч рублей. 100 победителей среди студентов младших курсов – по 200 тысяч рублей, 200 призёров
в этой возрастной категории – по 100 тысяч рублей. 20 учреждений СПО, подготовивших наибольшее количество активных участников
«Большая перемена», получат гранты в размере 2 миллионов рублей на развитие образовательной среды.

Педагоги-наставники победителей конкурса получат по 150 тысяч рублей и возможность пройти образовательную программу от партнеров «Большой перемены». Педагоги, подготовившие призеров конкурса – по 50 тысяч рублей.

Военная служба по контракту – это не просто работа.

Это возможность осознанно и профессионально выполнить свою конституционную обязанность и долг по защите Отечества. И в этом ее главное отличие от военной службы по призыву: военнослужащий по контракту – это добровольный защитник Родины!

От призывников, по сути, требуется только одно – добросовестно овладеть необходимыми знаниями и практическими навыками по конкретной военной специальности, чтобы потом, после увольнения в запас, занять определенное место в рядах мобилизационного резерва страны. Поэтому, в подавляющем большинстве, они проходят военную службу на должностях рядового состава.

Поступая на военную службу по контракту, вы выбираете стабильность, широкие возможности для самореализации, достойный уровень жизни и высокий социальный статус.

Видеообращение представителя пункта отбора на военную службу по контракту

Пункт отбора на военную службу по контракту расположен по адресу: г. Екатеринбург, ул. Бакинских Комиссаров, д. 173. тел: 8 (343) 223-02-82

Открытая лекция Министра просвещения Российской Федерации Кравцова С.С. "Суверенная система образования". 

2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника. Миссия Года – признание особого статуса педагогических работников, в том числе выполняющих наставническую деятельность. Мероприятия Года педагога и наставника будут направлены на повышение престижа профессии учителя.